Entrevista a Saltor Leadership and Talent

 

¿A què es dedica Saltor Leadership and Talent?

 

Som una empresa de executive search. Ens dediquem a la recerca i selecció de directius, tant a nivell nacional com internacional.

 

A través del nostre partnership amb The Key Talent (www.thekeytalent.com) abordem també la recerca de perfils digitals per a companyies que o bé ja hagin nascut sent digitals o bé estiguin en procés de transformació digital.

 

Assessorem també a executius perquè prenguin les millors decisions pel que fa a les seves carreres professionals a través de programes enfocats de career Advising.

 

Perquè creiem en les persones com a motor de progrés en empreses i organitzacions, treballem per aconseguir empreses exitoses mitjançant professionals més complets.

 

 

Quin tipus de serveis oferiu i quins són els més demandats?

 

Els serveis que més treballem són els següents:

 

– Recerca i selecció de directius a Espanya.

– Recerca i selecció de directius en mercats internacionals. Principalment a Amèrica Llatina, on tenim més experiència i operen els nostres principals partners.

– Recerca i selecció de perfils digitals a través del nostre partnership amb The Key Talent (www.thekeytalent.com).

– Career Advising. Amb l'objectiu d'accelerar el desenvolupament professional dels executius, proporcionem orientació perquè encertin en la presa de decisions.En aquesta línia, els ajudem perquè treballin seu autoconeixement, el seu perfil personal i estableixin el pla d'acció necessari per aconseguir els seus objectius de carrera.

– Management Audit. Auditem a les Organitzacions, identificant els llocs clau i ens assegurem que aquests estan coberts per les persones correctes.

 

També identifiquem als futurs líders per assegurar-nos la continuïtat i sostenibilitat dels projectes empresarials.

 

Què distingeix Leadership and Talent de la competència?

 

A través de la consulta i el tracte directe amb els candidats, identifiquem els seus valors, actituds i habilitats que els permeten assolir els factors d'èxit per executar els projectes directius. Un cop trobem la persona adequada, l'acompanyem en l'inici del seu nou desafiament professional perquè la seva adaptació sigui el més fàcil possible.

 

La relació exclusiva amb els clients és una altra de les nostres senyes d'identitat. Amb el concepte de boutique, establim uns lligams propers i a llarg termini amb ells, de manera que rebin un servei personalitzat i orientat a les seves necessitats. Per això, treballem amb clàusules 'off limit'.

 

Ens apassiona aconseguir l'excel·lència en el servei. Intentem aconseguir-la sent respectuosos i rigorosos amb la informació confidencial que ens aporten. Busquem el talent global.

 

Esteu presents diversos en països com Brasil, Xile, Mèxic i Itàlia, entre altres. Com va sorgir la iniciativa de expandir-vos a nivell internacional?

 

Jo mateix vaig tenir la sort de viure la magnífica experiència que suposa ser directiu expatriat en un país com el Brasil. Des de Brasil, vaig treballar com a head hunter durant 4 anys realitzant recerques tant al Brasil com en tots els països del con sud i de centre Amèrica. És per això que una de les senyes d'identitat de SALTOR Talent és la internacionalitat.

 

Quina és la vostra aposta de futur?

 

Volem ser un referent en la recerca de directius tant a nivell nacional com internacional ia més destacar-per la nostra innovació en el servei, que vam aconseguir principalment gràcies a les nostres col•laboracions i partners digitals i internacionals.

 

Què és el que més valoreu de CINC Centre de Negocis?

 

La localització del centre és ideal per al nostre posicionament: internacional i innovador.

 

La qualitat del servei i la possibilitat de compartir experiències amb altres empreses de sectors ben diferents però també en creixement i amb enfocament similar, són altres de les qualitats que valorem més de CINC.