Aprovada una nova Llei que regula la protecció de les persones que informen sobre infraccions normatives dins de l’empresa

S’ha aprovat la Llei 2/2023, de 20 de febrer reguladora de la protecció de les persones que informen sobre infraccions normatives i la lluita contra la corrupció. 

 

La finalitat d’aquesta Llei és  la de  possibilitar que les  persones que en un context laboral o professional detectin infraccions penals o administratives greus o molt greus que puguin suposar perjudicis econòmics  per  la Hisenda Pública o la Seguretat social, puguin comunicar-les mitjançant un Sistema d’informació , o “bústia”.

 

Les empreses o entitats públiques i privades  han de configurar un sistema, canal o  bústia de denúncia o informació, que compleixi determinats requisits, entre els quals ser de fàcil utilització i que garanteixi la confidencialitat de les dades i de l’informant. Així mateix, serà indispensable el nomenament d’un responsable per a la gestió del Sistema d’informació, que podrà ser intern, o bé encarregar-se a un tercer extern, que serà considerat a tots els efectes encarregat del tractament (RGPD).

 

El tractament de les dades personals derivat de la utilització d’aquests canals de denúncia, haurà de donar compliment a la normativa sobre Protecció de Dades Personals, Reglament (UE) 2016/679, i LO 3/2018, de 5 de desembre, a la vegada que  preservi l’anonimat de l’informant. 

 

Qui està obligat a disposar d’un Sistema intern d’informació en el sector privat?

---

 

• Autònoms  o persones jurídiques a partir de 50  treballadors. En el cas de persones jurídiques dedicades a serveis, productes i mercants financers, blanqueig de capitals, hauran de disposar  d’aquest Sistema d’informació independentment del número de treballadors que tinguin, i es regula  per la seva normativa especifica. 

 

• Partits polítics, sindicats, organitzacions empresarials, i les fundacions que creades per uns i altres, sempre que rebin o gestionin fins públics.

 

• De manera voluntària, persones jurídiques de menys de 50  treballadors. 

 

• Totes les entitats de Dret Públic estan obligades a comptar amb un sistema  intern d’informació.

 

La finalitat de la norma és protegir els informants i en el cas concret dels empleats que informen d’aquestes irregularitats es prohibeix expressament: 

 

• L’acomiadament, suspensió del contracte, la no renovació o la resolució anticipada del mateix. 

• Imposició de mesures  disciplinàries, denegació d’ascensos  o qualsevol altra modificació de les  condicions de treball, denegació de permisos de formació, intimidacions, etc. 

 

Per ampliar la informació podeu contactar amb: 

 

933 030 060 (Barcelona)

972 505 100 (Figueres)

972 940 940 (Girona)