Indemnitzacions laborals per acomiadament improcent exemptes de IRPF després de la reforma laboral

Com a conseqüència de la desaparició en la normativa laboral de “l’acomiadament exprés”, per declarar en l’IRPF l’exempció de les indemnitzacions per acomiadament és necessari que es produeixi conciliació o resolució judicial.

Des del passat 12 de febrer de 2012, s’ha adaptat la Llei de l’IRPF a la nova redacció donada per la Llei de reforma laboral a l’Estatut dels Treballadors, que fins ara regulava l’anomenat “acomiadament exprés”.

La reforma laboral ja no permet acudir al denominat “acomiadament exprés”, fórmula en la virtut de la qual es permetia considerar extingida la relació laboral si l’empresa reconeixia la improcedència de l’acomiadament entre la data d’aquest i la de l’acte de conciliació i dipositava les quantitats indemnitzatòries al jutjat, amb l’avantatge afegit de no haver de meritar salaris de tramitació si el dipòsit de la indemnització es feia en el termini de les 48 hores següents a l’acomiadament.

Com a conseqüència de la desaparició en la normativa laboral de “l’acomiadament exprés” s’ha hagut d’eliminar l’exempció tributària de les indemnitzacions per extinció del contracte de treball amb anterioritat a l’acte de conciliació sempre que no excedissin de la corresponent en cas d’acomiadament declarat improcedent i no es tractés d’extincions de mutu acord en el marc de plans o sistemes col•lectius de baixes incentivades.

A causa d’aquesta reforma, es va plantejar la qüestió que per reconèixer l’exempció fiscal de la indemnització per acomiadament, ja no era possible l’abonament directe de la indemnització al treballador per part de l’empresari, encara que es reconegués la improcedència de l’acomiadament.

A partir d’ara, l’aplicació de l’exempció fiscal en aquests casos requerirà que l’empresa i el treballador acudeixin al Servei de Mediació Arbitratge i Conciliació (SMAC), on quedi declarada pel citat òrgan la improcedència de l’acomiadament.

Règim transitori

Com a complement de l’eliminació de l’exempció fiscal regulada per a “l’acomiadament exprés” s’ha inclòs un règim transitori en la Llei de l’IRPF a fi de no impedir el gaudi de l’exempció tributària a les rendes procedents d’indemnitzacions laborals procedents d’aquest tipus d’acomiadaments exprés quan s’hagin fet entre el 12 de febrer de 2012 i el 8 de juliol de 2012 (data d’entrada en vigor de la Llei 3/2012 de reforma laboral).

Així, les indemnitzacions esmentades estaran exemptes de gravamen per l’IRPF en la quantia que no excedeixi de la que hagués correspost en el cas que l’acomiadament hagués estat declarat improcedent, sempre que l’empresari així ho reconegui en el moment de la comunicació de l’acomiadament o en qualsevol altre anterior a l’acte de conciliació i no es tracti d’extincions de mutu acord en el marc de plans o sistemes col•lectius de baixes incentivades.

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir respecte d’això.

CINC Assessoria Empresarial

Tel.: 972 675 615