Cuadros de incentivos a la contratación, tras la reforma laboral 2010
- 23 diciembre 2010
- Asesoría
El BOE del pasado 18 de septiembre publicó la Ley 35/2010, de 17 del mismo mes, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Dicha Ley ha venido a convalidar, con algunas enmiendas introducidas a su paso tanto por el Congreso de los Diputados como por el Senado, el Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, (BOE del 17), de idéntico nombre y que había entrado en vigor el pasado 18 de junio de 2010. La indicada Ley viene a establecer importantes modificaciones en la política de incentivos y bonificaciones a la contratación vigente hasta el momento.
Si bien la Exposición de Motivos de la Ley 35/2010 establece expresamente que se mantienen en su regulación actual las bonificaciones dirigidas a personas con discapacidad, constitución inicial de trabajadores autónomos, empresas de inserción, víctimas de violencia de género y, en particular, las que tienen como finalidad mantener la situación de actividad de los trabajadores mayores de 59 años –aunque en relación a estas últimas ya se apunta que deberá reflexionarse sobre si estas bonificaciones deberán seguir incardinadas en las políticas de empleo, como ocurre en la actualidad, o deberán formar parte de las políticas de Seguridad Social–, en su Disposición Derogatoria Única expresamente se dejan sin efectos los apartados 1 y 6 del artículo 2, todo el artículo 3 y el párrafo tercero del artículo 7.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. Precisamente tales artículos y apartados eran los que regulaban, hasta la fecha, las bonificaciones a la contratación que más comúnmente eran aplicadas por las empresas.
A tenor de todo ello y con el objetivo de clarificar la actual situación en este ámbito, realmente confusa por el mantenimiento de antiguos incentivos y la aparición de otros nuevos que derogan parcialmente normas anteriores, es conveniente y hasta necesario, resumir en los cuadros que a continuación se reproducen dónde nos encontramos a fecha de hoy en materia de incentivos a la contratación (sean bonificaciones, las más, o subvenciones, las menos).
