Descubre los beneficios sociales para tu empresa a través del seguro
- 27 abril 2017
- Asesoría
La retribución flexible es una nueva filosofía retributiva dentro de la empresa que consiste en ofrecer a los trabajadores y directivos unos beneficios sociales y de fidelización a través de remuneraciones flexibles compuestas por una serie de productos y servicios, como los seguros.
Este paquete de medidas contribuye a mejorar el bienestar laboral y a un aumento de la productividad, resultando positivo tanto para la empresa como para el propio asegurado.
Además, los seguros implantados dentro de un plan de retribución flexible en una empresa también ofrecen unas importantes ventajas fiscales, tanto para la empresa como para los empleados. Algunos de los seguros más demandados y contratados son: seguros de salud, seguros de vida, seguros de accidentes, planes de jubilación, etc.
De esta manera, gracias a esta fórmula flexible cada empleado podrá configurar su propio paquete retributivo en función de las necesidades que tenga en cada momento de su vida laboral.
En CINC Correduría de Seguros te ofrecemos soluciones excelentes para contratar estos paquetes de previsión y mejoras salariales a través de contratos de seguros:
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