COVID-19: ERTE por causas de fuerza mayor VS ERTE por causas económicas

Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) son una de las herramientas que empresas y autónomos con trabajadores a su cargo pueden usar para paliar los efectos del estado de alarma en relación al COVID-19, mediante la suspensión temporal de los contratos de trabajo y / o la reducción de la jornada laboral. En este sentido, el Gobierno español ha previsto en los artículos 22 y 23 del Real Decreto 8/2020 del 17 de marzo una serie de medidas extraordinarias que tienen como finalidad flexibilizar y agilizar estos procedimientos.

 

La legislación vigente distingue dos tipologías de ERTE: por causas económicas o de producción, o bien por causas de fuerza mayor. La situación de emergencia actual favorece la tramitación de los ERTE por causa de fuerza mayor, pero todavía existe cierta confusión para determinar este supuesto y muchas empresas tienen dudas sobre si podrán acogerse.

 

Con el fin de aclarar estas cuestiones, te mostramos de forma gráfica y resumida los rasgos distintivos de cada modalidad de ERTE a través de esta infografía: