Nuevas líneas de ayudas del SOC destinadas a las empresas para la contratación de jóvenes
- 26 octubre 2021
- Asesoría
El Servicio Público de Ocupación de Cataluña ha impulsado cuatro nuevas líneas de ayuda destinadas a las empresas que os detallamos a continuación.
Programa de fomento a la contratación de jóvenes
Fomentar la contratación en prácticas, durante un año, de jóvenes en situación de paro para empresas y cooperativas de trabajo asociado.
Personas destinatarias
Personas jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 que estén inscritas al SOC como demandante de ocupación no ocupado (DONO), el día anterior a la fecha de contratación y que tengan capacidad para formalizar un contrato de trabajo en el momento de su firma.
En caso de la convocatoria específica por contratos en prácticas hace falta que acrediten la posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o de un certificado de profesionalidad, que los habiliten para el ejercicio profesional, así como cumplir los requisitos que exige la modalidad del contrato de trabajo en prácticas.
Entidades o personas beneficiarias
Las personas físicas o jurídicas privadas, las cooperativas de trabajo asociado y las comunidades de bienes con capacidad para subscribir, como empresarias, un contrato de trabajo, constituidas legalmente y con establecimiento operativo en Cataluña.
Inicio y plazos de las acciones
Contratos de un año, subscritos un mes antes de la entrada en vigor de la resolución de la convocatoria y el 28 de febrero de 2022.
Programa de FPO-Dual
El objetivo de este programa es poder cualificar a personas jóvenes a través del contrato de formación y aprendizaje.
A través de este programa, estas personas recibirán acompañamiento y una formación de Certificado de Profesionalidad, al mismo tiempo que están contratadas por una empresa a través de un contrato de formación y aprendizaje que subvenciona el SOC.
Personas destinatarias
Podrán ser destinatarias de este programa las personas jóvenes mayores de 16 hasta 29 años, preferentemente sin calificación profesional, y que cuenten con los requisitos para seguir un certificado de profesionalidad de nivel 1 y/o 2 y/o 3.
Todas estas personas tienen que estar inscritas al SOC como demandantes de ocupación no ocupadas (DONO).
Inicio y plazos de las acciones
Desde el día siguiente de la publicación-o de la Resolución en el DOGC y hasta el 30 de noviembre (está pendiente de concretar).
Programa Forma e Inserta 2021
¿Qué es?
Es un programa del conjunto de las políticas activas de ocupación (PAO), que incluye el compromiso de contratación por parte de la entidad solicitante.
Subvenciona la formación profesional por la ocupación (FPO) que busca profesionalizar el alumnado participando para que se lo pueda capacitar para ser contratado por las empresas comprometidas (alumnas DONO) o mejorar/consolidar a las personas trabajadoras en activo.
Entidades que participan
- Empresas de todos los sectores económicos con establecimiento operativo en Cataluña
- Asociaciones, gremios o agrupaciones empresariales
- Entidades de formación con establecimiento operativo en Cataluña Inscritas en Registros de Centros y Entidades del SOC.
- Entidades o personas beneficiarias
- Todas aquellas personas Inscritas al Servicio Público de Ocupación de Cataluña que sean:
- Personas trabajadoras en situación de paro
- Personas trabajadoras de la misma empresa que necesiten una formación especifica
- Trabajadores de empresas diferentes que puedan mejorar sus expectativas laborales
La participación de alumnos trabajadores/nada en activo no puede superar el 30% del total.
Inicio y plazos de las acciones
Plazo:
- Desde el día siguiente de la publicación en el DOGC (15 días)
Inicio de las acciones:
- Antes del 31 de diciembre 2021 (es necesario presentar Certificado Inicio)
Ejecución:
- Hasta el 31 de octubre del 2022
Justificación:
- Del 1 al 30 de diciembre 2022
Contratación:
Según quien solicite el programa:
– Empresa:
- La contratación lo tendrá que hacer la empresa misma
- Contratar al 40% de los alumnos que hayan finalizado la formación*
– Asociación o gremio:
- la contratación se tendrá que hacer en empresas asociadas o agremiades.
- Contratar al 40% de los alumnos que hayan finalizado la formación*
– Entidad de formación:
- La contratación se tendrá que hacer a las empresas comprometidas.
- Contratar al 60% de los alumnos que hayan finalizado la formación*
*Se entiende que han finalizado si han asistido como mínimo el 75% de la formación o itinerario formativo programado.
Los contratos tienen que tener una duración mínima de:
- 6 meses con jornada a tiempo cumplido
- 9 meses a tiempo parcial
- En caso de contratos de Formación y Aprendizaje, mínimo 12 meses a tiempo cumplido.
La contratación se tiene que formalizar durante los seis meses siguientes de acabar la formación.
Excepciones: Estacionalidad y otras habilitaciones profesionales requeridas para la inserción.
Concesión:
- El procedimiento de concesión es directo. Los proyectos presentados no compiten contra ninguno otra solicitud.
- Las propuestas se valoran por orden de entrada
- Límite de otorgamiento a 3 itinerarios formativos.
Formación previa (optativa):
Aproximación al entorno laboral (10 horas).
Objetivos:
- Establecer un contacto emprendida-participando previo en la formación, que permita la preselección de alumnas y perfile el compromiso por parte del alumno a formarse y a trabajar al sector/entidad.
- Conocer en profundidad las características relevantes para la inserción laboral en un sector profesional concreto.
Contenidos:
– Conocimiento del sector profesional concreto:
- Características, convenio laboral, posibles itinerarios profesionales dentro del sector.
– Conocimiento de las empresas:
- Visita a la empresa, desarrollo de talleres prácticos, conversaciones entre participantes y empresas interesadas a participar en la formación optativa.
– Revisión del perfil profesional
- Adaptación o mejora del CV, otras acciones de busca de trabajo adaptadas al sector, revisión de las motivaciones a trabajar al sector productivo.
– Acciones subvencionables
- El 25% de la formación puede ser NO conducente a Certificados de profesionalidad.
- Se subvenciona el FPO que permita contratar.
- No se subvenciona la contratación ni se trata de ninguna bonificación.
- Se subvencionarán certificados de profesionalidad e itinerarios mixtos.
Para mayor información: qualificacio.soc@gencat.cat
Programa + Talento Cat
Objetivo:
La concesión de subvenciones destinadas a formación profesional para la ocupación en especialidades de alto nivel en el ámbito digital, de economía verde y de atención a las personas, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas.
Personas destinatarias:
Todas aquellas personas que quieran orientarse profesionalmente, o mejorar su capacitación, en tres sectores generadores de ocupación. Prioritariamente personas trabajadoras demandantes de ocupación no ocupadas (DONO). Se incluyen las personas en situación de ERTE.
Los alumnos participantes tienen que estar inscritos a las oficinas del Servicio Público de Ocupación de Cataluña.
Las personas destinatarias tienen que cumplir los requisitos de acceso establecidos a los programas formativos de cada una de las especialidades.
Entidades beneficiarias:
Entidades con establecimiento operativo en Cataluña que, a la fecha de publicación de la convocatoria, estén inscritas o acreditadas al Registro de Centros y Entidades de formación en la especialidad que corresponda.
Solicitud
El plazo de solicitudes próximamente.
Inicio y normativa
Inicio: en 2022.
Podéis consultar la Resolución de convocatoria y la Orden reguladora.
Contacto:
Si eres una entidad: qualificacio.soc@gencat.cat
