Gay de Liébana omple la sala d’actes de CINC Girona a la conferència “Ànàlisi del moment econòmic global”

L’economista José María Gay de Liébana ha participat aquest dijous a la conferència “Anàlisi del moment econòmic global. Quan l’adversitat es converteix en oportunitat”, organitzada per CINC i l’Associació pel Progrés de la Direcció (APD) i adreçada a empresaris i professionals.

Gay de Liébana ha fet una anàlisi sobre la situació econòmica global, on ha discutit sobre els elements actuals que poden tenir una repercussió negativa en el futur de l’economia a nivell nacional i internacional. També ha dibuixat un escenari on calen noves mesures econòmiques i socials per poder mantenir el ritme de creixement i el benestar de la població.

El professor ha destacat que la manca d’inversió en R+D, l’envelliment de la població i el canvi climàtic són factors que poden tenir un impacte directe en el PIB actual i futur de Catalunya, Espanya i Europa. També ha posat de manifest que les tensions comercials que existeixen en l’actualitat, la manca de consciència de la Unió Europea com a bloc econòmic mundial i el present i futur de l’eix asiàtic marcaran el que serà el món dels propers trenta anys. 

Així mateix, ha explicat que la reconversió de l’economia, que passa de la indústria tradicional a la nova economia tecnològica és un dels millors canvis que s’ha produït, i que el millor exemple el trobem a la borsa. “En quinze anys, de les cinc primeres empreses en capitalització borsària mundial, totes han estat substituïdes per la nova economia, i avui dia, de les 20 primeres empreses del món, cap d’elles és una empresa que pertany a la Unió Europea”, afirmava.

Per acabar, l’economista s’ha centrat a parlar sobre l’economia nacional, posant de manifest l’evolució del deute públic, l’estancament del PIB, la nul·la inversió en Recerca i Desenvolupament i un atur estructural que afebleix l’economia i dificulta la competitivitat. També ha destacat la necessitat d’una FP adreçada a l’empresa que actuï com a eina per dinamitzar i enriquir de talent operatiu les corporacions, com ja succeeix a les empreses alemanyes.