Inclusió dels estudiants en pràctiques en el sistema de Seguretat Social

El Reial decret llei RD 2/2023 modifica la llei general de la Seguretat Social i, concretament, en la seva modificació de disposició addicional 52 recull un tema que ens sembla molt interessant comentar.  Es tracta de "la inclusió en el sistema de Seguretat Social d'alumnes que realitzin pràctiques formatives o pràctiques acadèmiques externes incloses en programes de formació".

 

La cotització per a aquests estudiants en formació, estarà bonificada al 95%.

 

Aquests estudiants, quedarien totalment integrats dins el Règim general de la Seguretat Social, sense comptar aquells que facin pràctiques en embarcacions que, en aquest cas, el faran en el Règim Especial de la Mar.

 

Cotitzaran per contingències comunes i professionals però no cotitzaran per desocupació, Fons de Garantia Salarial (Fogasa) ni per formació professional.

 

• En cas de tractar-se de pràctiques formatives remunerades, el compliment de les diferents obligacions de Seguretat Social (alta, baixa i

abonament de cotitzacions) serà responsabilitat de l'entitat o organisme que financi el programa de formació, que actuarà, en aquest cas, com si

fos l'empresari.

 

         o La base de cotització mensual aplicable a l'efecte de prestacions serà la base mínima de cotització vigent a cada moment per al grup de cotització 7.

        o El càlcul de la quota es farà per dia de pràctiques i amb l'exclusió de la cobertura d'incapacitat temporal derivada de contingències comunes.

 

• Per contra, si les pràctiques no són remunerades, les obligacions esmentades, passen a ser responsabilitat de l'empresa o entitat, on es desenvolupen aquestes, tret que el conveni esmenti expressament que aquestes van a càrrec de l'entitat formadora.

 

En tots dos casos "està expressament exclosa la cotització finalista del Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI)"

 

Les administracions públiques competents hauran de dur a terme plans específics per a l'erradicació del frau a la Seguretat Social associat a les pràctiques formatives que encobreixen llocs de treball".

 

Finalment, els estudiants que es trobessin realitzant pràctiques abans de l'entrada en vigor d'aquesta norma,  podran dur  a terme un conveni especial,  que els reconegui el còmput de la cotització pels períodes de formació o pràctiques realitzades abans de la data d'entrada en vigor i fins a un màxim de dos anys.  Aquest conveni només es podrà fer una única vegada i per fer-ho, les pràctiques realitzades, hauran de ser del mateix tipus i condicions que les regulades en aquesta normativa.